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6
Vorwort
8
Abkürzungsverzeichnis
14
Teil I Grundlagen der Organisation in derUnternehmensführung
16
1. Einführung
16
1.1 Die Geschäftsordnung als wesentlichesLeitungsinstrument
16
1.1.1 Zusammenspiel der Gesellschafter, Geschäftsleiter und des Aufsichtsorgans
17
1.1.2 Entscheidungsfreiheit des Leitungsorgans versusFehlervermeidung durch Zustimmungsrechte Dritter
18
1.1.3 Kompetenzabgrenzung mehrerer Geschäftsleiter
18
1.2 Unterschiedliche gesetzliche Modelle derUnternehmensführung
19
1.3 Kompetenz zum Erlass einer Geschäftsordnung
20
2. Die Geschäftsführung für Unternehmen bei den einzelnen Rechtsformen
21
2.1 Einzelunternehmen
21
2.1.1 Prokura
21
2.1.2 Handlungsvollmacht
22
2.1.3 Einfache Vollmacht
23
2.2 Die Geschäftsführung der Gesellschaftbürgerlichen Rechts
26
2.2.1 Gesellschafter
26
2.2.2 Geschäftsführungsbefugnis einzelner Gesellschafter
26
2.2.3 Geschäftsführungsordnung
27
2.3 Die Geschäftsführung bei der GmbH
27
2.3.1 Geschäftsführer
27
2.3.2 Gesellschafter
28
2.3.3 Aufsichtsrat
28
2.4 Die Geschäftsführung bei der GmbH & Co. KG
29
2.4.1 Geschäftsführung
29
2.4.2 Gesellschafterversammlung
29
2.5 Die Geschäftsführung bei der stillen Gesellschaft
29
2.5.1 Geschäftsführung
29
2.5.2 Kontrollrechte des Stillen Gesellschafters
30
2.5.3 Atypisch stille Gesellschaft
30
2.6 Die Geschäftsführung bei der Aktiengesellschaft
30
2.6.1 Vorstand
30
2.6.2 Aufsichtsrat
31
2.7 Die Geschäftsführung im Konzern
31
2.7.1 Grundsatz
31
2.7.2 Die Führung der Geschäfte eines konzernabhängigenUnternehmens
32
2.8 Die Geschäftsführung im Verein oder Verband
33
3. Regelungsbereiche einer Geschäftsordnung
34
3.1 Rechte, Pflichten und Verantwortung bei derFührung der Geschäfte
36
3.1.1 Geschäftsführung und Vertretung beiKapitalgesellschaften
36
3.1.2 Sorgfaltsmaßstab
36
3.1.2.1 Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmanns
36
3.1.2.3 Wohl der Gesellschaft
38
3.1.2.4 Entscheidung auf der Basis angemessener Informationen
38
3.1.4 Weisungen der Gesellschafter
38
3.1.4.1 GmbH
38
3.1.4.2 AG
39
3.1.5 Faktischer Geschäftsführer
40
3.1.6 Organisatorische Verpflichtungen
41
3.1.7 Risiko-Management
42
3.1.9 Rechnungslegungsvorschriften
44
3.1.10 Information über den Verlust des halben Kapitals
45
3.1.11 Pflicht zur Stellung eines Insolvenzantrags
45
3.1.12 Entlastung der Geschäftsführung
46
3.1.12.1 Entlastung bei der GmbH
46
3.1.12.2 Entlastung bei der AG
47
3.2 Zusammenarbeit zwischen mehreren Geschäftsführern
47
3.3 Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsorgan
48
3.4 Zusammenarbeit mit dem Inhaber des Unternehmens
49
4. Führung durch Budgetierung
50
4.1 Die Arten von Budgets
51
4.1.1 Absolut starres Budget
51
4.1.2 Relativ starres Budget
51
4.1.3 Flexibles Budget
52
4.1.4 Unterbudgets
52
4.2 Budgetierungsprinzipien
53
Teil II – Musterteil
54
5. Geschäftsführung und Vertretung auf der Grundlage eines Katalogs zustimmungs-bedürftiger Geschäfte
55
5.1 Regelungen im Gesellschaftsvertrag
55
5.2 Katalog zustimmungsbedürftiger Geschäfte
56
5.2.1 Muster
56
5.2.2 Automatisierung der Geschäftsabläufe undRisikominimierung
59
6. Geschäftsordnung für die Geschäftsführung einer GmbH (einfache Fassung)
62
7. Geschäftsordnung für die Geschäftsführung mit Überwachung durch den Ausschuss der Gesellschafter (erweiterte Fassung)
66
8. Stellenbeschreibung für die Geschäftsbereiche
72
9. Führung und Koordination einerKonzerngruppe
75
10. Geschäftsordnung für den Vorstand einer AG
88
11. Einbindung von Visionen und Strategien
94
Erwerb der Formulare und Musterverträge
97
Bestellformular
98
Stichwortverzeichnis
104
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