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Die Autoren
5
Vorwort
7
Abkürzungsverzeichnis
12
1. Berufsmonitoring Medizinstudierende 2018
14
1.1 Erwartungshaltung zukünftiger Ärzte
14
1.2 Erkenntnisse aus dem Berufsmonitoring
17
2. Allgemeine Bedeutung des BegriffesJobsharing
19
2.1 Vorteile Jobsharing
21
2.2 Nachteile Jobsharing
22
2.3 Typische Gründe für Jobsharing
22
3. Kooperationsmöglichkeiten von Ärzten und Psychotherapeuten
24
3.1 Kurzüberblick verschiedene Kooperationsformen
24
3.2 Entwicklung der Praxen in Deutschland
27
4. Jobsharing/Sitzteilung in der Arztpraxis
29
4.1 Praxisinhaber stellt einen Arzt in Form einesJobsharings ein
30
4.2 Teilung eines Arztsitzes
33
4.2.1 Genehmigungsverfahren bei den KassenärztlichenVereinigungen
48
4.2.2 Jobsharing in Form der Berufsausübungsgemeinschaft
50
5. Berufsausübungsgemeinschaften (BAG)
52
5.1 Allgemeines
52
5.2 Zulassung
52
6. Berechnung der Jobsharing-Punktzahlobergrenze und unterdurchschnittliches Honorar
55
7. Rückumwandlung eines Angestelltensitzes
59
8. Steuerliche Behandlung des Jobsharing Gehalts
63
8.1 Darstellung der Arbeitgeberseite
63
8.2 Darstellung der Arbeitnehmerseite
63
9. Berufsausübungsgemeinschaft in Form des Jobsharings
66
10. Risiko einer Scheingemeinschaftspraxis
68
10.1 Folgen im Steuerrecht
69
10.2 Folgen im Sozialversicherungsrecht
69
10.3 Folgen im Honorarrecht
70
11. Praxisveräußerung
71
11.1 Steuerliche Aspekte aus der Sicht des Veräußerers
72
11.1.1 Ermittlung des Veräußerungsgewinnes
72
11.2 Ermäßigung des Steuertarifs nach § 34 EStG
73
11.3 Fallstrick: Weiterarbeit nach Praxisverkauf
75
11.4 Übergangskooperation Jobsharing
77
Stichwortverzeichnis
78
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